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日東物産は、持続可能な社会の実現に向け、
企業活動や各店舗での取り組みを通して、様々なSDGs活動を行っています。
環境保護、社会文化の向上、働きやすい環境づくりなど持続可能な社会の実現に向けての活動についてご紹介します。
環境保護に対する取組み
店頭での容器リサイクル活動
一部の店舗では、リサイクル資源回収ボックスを店頭に設置しています。食品トレー、牛乳パックを回収して再資源化しています。
プラスチックごみの削減と共に、資源の再利用を行うことによる節約や、CO2の削減、地球温暖化防止にもつながります。
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食品リサイクル(魚のアラ・油の回収)
食品廃棄物リサイクルとして、店舗で排出される食品残渣(野菜くずや賞味期限切れなどの生ごみ、魚のアラ、惣菜の揚げ物などに使った廃油など)のリサイクルに取り組んでいます。
毎年リサイクル率は上昇しており、今後も積極的に取り組んでいきます。
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ちり紙交換会によるリサイクル
2011年から、各店の駐車場で(株)カネシロ様と協同し、古紙や古着等の回収を実施しています。
お客様が持参された回収重量に応じてトイレットペーパーやティッシュに交換するサービスもあり、お客様からも毎回好評をいただいています。年間約300t以上の回収に繋がっており、リサイクルに活用されています。
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太陽光パネルを使った再生可能エネルギーの利用
CO2排出量削減を目指し、店舗屋上を有効活用した(自家消費型)太陽光発電システムの設置を実施しています。
2023年度は約20%の削減を目指し、持続可能な未来を支えるエネルギーの利用を実施しています。
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子どもたちと未来を
歩むために
幼稚園、小学生、中学生、高校生の職場体験・見学
日東物産では地域に根ざしたスーパーマーケットとして、幼稚園、小学生、中学生、高校生の店舗見学や職場体験を実施しています。
この体験を通じて食の大切さ、働くことの楽しさ、暮らしの中の気づきなど、様々な発見をしていただきたいと思います。
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ジェンダー平等の実現
日東物産では、役職者含む女性の割合が高く、多くの女性スタッフが活躍しています。
また、産休・育休の取得割合も高く、これからも性別に関わりなく働きやすい職場環境づくりを目指して日々取り組んでいきます。
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※内、正社員・準社員は女性率31%
パート・アルバイトは女性率80%
2021年 | 2名(女性1名、男性1名) |
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2022年 | 5名(女性4名、男性1名) |
2023年 | 5名(女性4名、男性1名) |